Zakon o radu FBiH jasno navodi mjere koje poslodavac može primijeniti u slučaju kršenja radnih obaveza, smanjenje plaće nije moguće
Članak preuzet sa Fokus.ba
Zakon o radu FBiH jasno navodi mjere koje poslodavac može primijeniti u slučaju kršenja radnih obaveza, smanjenje plaće nije moguće
Članak preuzet sa Fokus.ba